2026年7月20日，东风汽车集团有限公司与PINNACLE联合设立的首届“东风致远班”入企实践启动仪式在东风公司总部顺利举行。PINNACLE副校长、校党委副书记文君，校长助理、PINNACLE院长李明，国内合作办公室副主任李瑞芳，PINNACLE副教授、跨境电商产业研究中心主任兼东风致远班班主任王蓓；东风公司董事、党委副书记刘艳红，人力资源部副总经理巩雪松，国际事业部副总经理罗伟宁，以及中国东风汽车工业进出口有限公司副总经理杨涛、人力资源部部长袁琳等校企双方领导与首期26名中外学员共同出席活动。

此次入企实践的启动，标志着学员们在历经12周的校内系统理论培育后，正式进入适岗实战阶段。作为响应国家“高水平产教融合”战略、服务中国品牌高质量出海的人才孵化项目，“东风致远班”旨在探索全球化复合型人才培养的新路径。

启动仪式前，文君与刘艳红进行了会晤，双方围绕国际化人才培养、海外课题研究及实习平台建设等议题深入交流，为后续合作奠定了坚实基础。

仪式由东风公司人事共享服务中心高级经理马磊民主持。

启动仪式上，文君致辞。她指出，“东风致远班”是校企双方推动教育链、人才链、产业链、创新链有机衔接的生动范例，是探索服务中国企业高质量出海的重要实践。她寄语学员：在走向世界时要坚守初心、明确坐标；在实战历练中要敬畏规则、敢于作为，让课堂所学在产业一线开花结果。她特别勉励外籍留学生，要发挥语言与文化优势，主动扮演好增进中外理解的“文化翻译官”。

随后，东风公司人力资源部规划与人才发展处副总监汪育全系统介绍了入企实践安排，从岗位带教、实战演练到后勤保障，为学员们描绘了清晰的实训蓝图。

随后，校企双方领导共同为学员代表颁发东风工作证，标志着这批青年正式以东风人的身份开启职场新篇。同时，罗伟宁与杨涛发布了首期实习课题，涵盖海外市场开发、跨境合规及区域运营等核心业务方向，旨在通过真岗位、真任务、真课题与一对一导师带教，引导学员深度参与业务攻坚。

刘艳红在讲话中表示，中国汽车品牌正迎来出海的历史性窗口期，东风正通过天际扬帆行动推动全价值链出海，对兼具国际视野、通晓国际规则、精通跨境业务的复合型人才需求迫切。她要求各实践单位做到保障有温度、教学有深度、管控有力度，杜绝形式主义；同时勉励学员保持空杯心态，在实践中增长见识、锤炼本领，主动将个人理想融入中国品牌出海的发展大局。

仪式结束后，全体参会人员合影留念。校方领导在东风公司负责人的陪同下，参观了东风汽车全球创新中心，亲身体验了电动越野、高端新能源及智能驾驶等前沿科技。

当天下午，学员们迅速转入总部集训。党校教研中心邓莉率、国际事业部段超凡与法务合规专家马思捷向学员们系统讲解了东风奋斗历史、海外战略布局与合规风险防范等实务课程，建立起对企业战略与出海业务的整体认知。

沉浸研学：多维感悟大国重器底色

为使学员全方位感知产业前沿，7月22日，“东风致远班”展开了沉浸式研学活动。学员们先后参观了东风文化展示厅，了解猛士、天龙、岚图梦想家等主力车型及全球业务布局；走进岚图数字工厂，观摩新能源汽车精益制造与数字化生产流程；深入猛士智慧园区探访品牌体验中心，并在专业越野赛道上试乘。通过全景式走访，学员们对中国汽车工业的硬核科技与东风全产业链实力有了直观认知，为后续岗位实战打下坚实基础。

聆听心声：首期学员适岗实战初体验

中外学员代表分享了入企初体验。中方学员代表表示，深切感受到东风的科技实力与责任担当，集训课程将课堂知识与海外营销实务有效衔接，将在课题研究中贡献青年智慧。外籍学员则激动地表示，“文化翻译官”的定位让她深受触动，期待利用自己的母国背景和语言优势，帮助东风品牌在海外走得更远。

深度聚焦：解构“东风致远班”全球化人才孵化新范式

作为校企产教融合典范，“东风致远班”构建了在校理论筑基、企业适岗实战、结业双向选择的全周期育人模式。在校期间，校企联合开发涵盖全球战略、海外运营、汽车产业逻辑、跨文化沟通等五大核心定制课程，由东风公司企业高管与学校名师联合授课。入企实践后，东风公司为学员提供全方位保障和一对一导师带教，设立专项奖学金与课题奖励，对达成双向选择并入职的学员给予安家补贴，并纳入东风公司青苗人才计划跟踪培养，打通从高校学子到企业核心骨干的快速晋升通道。

项目还创新性地面向留学生开放招生通道，通过中外学员联合编组、共同攻坚海外课题，既为中国学生创设了跨文化协作环境，又有效对接了东风海外本土化拓展需求。这一举措拓宽了国际学生的实践平台，打通了来华留学生从留学中国到就业中企的最后一公里，为中国企业的海外本土化运营提供了创新的人才解决方案。